Motores y Latres

Este breve paper aborda el tema de la ineficiencia organizacional empresarial, recurriendo para ello a una analogía con la denominada “energía” en la ciencia física y en particular con la entropía como ley termodinámica, constituyendo esta última una causal silenciosa y muchas veces oculta de la disipación del esfuerzo (trabajo-energía) y por ende de deterioro de resultados económicos.
Se concluye que la Cultura que se necesita, el Modelo de Gestión y la convicción de la Alta Gerencia en la cambiar lo requerido, son las variables clave la minimizar la entropía y maximizar resultados.

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