Cultura Organizacional y Endogamia © – Ensayo

En lo personal, mi curiosidad por la física me llevó a encontrar en ella aspectos interesantes, para utilizarlos como perspectiva o analogía para el análisis.

Muchos trabajos sobre Organización se realizaron recurriendo a una analogía biomorfica, asociándola por ende con un ser viviente, preocupado por la implacable lucha por la supervivencia o por el proceso de selección natural y sujeto desde ya, a los avatares del ciclo de vida.

No creo que se pueda descartar en su totalidad a ninguna de las perspectivas de abordaje mencionadas, aunque sí es posible y necesario alguna relativización de los extremos propios de un abordaje único.

Por ello recurro a un enfoque eclecticista y una metodología heurística en la creencia la combinación de ambas permite la conjunción de lo mejor que todos y cada uno de ellos brinda y al marco del análisis sistémico que permite ver al conjunto desde una perspectiva de totalidad integrada por el adentro y el afuera.

Por otra parte, las temáticas Organizacionales son muchísimas, a lo que se agrega que los contenidos de la Ciencia de la Administración son frondosos y múltiples.

Generalmente, se asocia Ciencias de la Administración al concepto de gerenciamiento, gestión o management, pero ello es un enorme mar donde múltiples disciplinas son ríos afluentes, por lo cual debo mencionar que este trabajo es sobre una especificidad temática.

Esa especificidad, se basa en las analogías que existen entre la endogamia como un fenómeno social biomorfico y las culturas organizacionales cerradas o cuasi-cerradas y sus consecuencias.

Además, dada la amplitud de contenidos del término Organización, debo aclarar que el sesgo de este trabajo es hacia las Organizaciones Empresariales, aunque se observarán menciones a otro tipo de organizaciones, solo lo serán a los fines explicativos.

Este ensayo, recurre finalmente a un marco conceptual sistémico, pero atento a la especificidad de la temática, comienza con un abordaje biomórfico.

 

ÍNDICE

• Introducción
• Conceptos Básicos de Genética Reproductiva
• La Endogamia
  • Aspectos Sociológicos de la Endogamia
• Cerramiento Social
• Ideología – Pensamiento – Realidad
• La Persuasión
  • Estrategias de Persuasión
• Cultura
  • Variedad de Enfoques y de Escuelas
• La Realidad Construida y Brecha Interpretacional
• Ideología y Cultura Organizacional
• Definición de Cultura.
• Presunciones de Fondo
  • Vínculo con el entorno y la naturaleza
  • Concepto de la Realidad, de la Verdad y los Límites
  • Concepto del Tiempo
  • Concepto sobre lo humano
• Organización y Enfoque Sistémico
  • Las Partes y el Todo
• Sistemas Abiertos
• La Organización Empresarial como Sistema Abierto y Complejo.
• Cultura Organizacional Endogámica